<source id="lkzs8"></source>

      <samp id="lkzs8"><td id="lkzs8"></td></samp>

      <u id="lkzs8"></u>

      <p id="lkzs8"></p>
      <button id="lkzs8"><thead id="lkzs8"></thead></button>
        您當前位置:首頁 > 招賢納士 > 人力政策

        人才理念

        誠信為德、適合為才,德才兼備、任人唯適;
        無功即過、業績論功,激勵先進、梯隊提升;
        培訓第一,管理第二。

        發展方向
        基于“分享成功,共同成長”的理念,為不斷提升員工崗位勝任力,促進員工職業發展。

        崗位培訓
        公司擁有新網商學院,公司人才培養的“黃埔軍!。

        薪酬制度
        公司建立了基于崗位價值的薪酬管理體系,對內公平、對外具有競爭力,具體如下:
        1、崗位工資
        崗位工資包含基本工資和績效工資,根據職位級別不同,基本工資和績效工資占崗位工資的比重有所不同,對于應屆畢業生,第一年按學歷定薪,對于一年以上工作經驗的人員,我們根據其職位等級定薪。
        2、獎金
        (1)年終獎:我們會結合員工績效表現與公司業績,為員工提供年終獎,年終獎直接體現員工績效和貢獻,體現薪酬激勵的績效導向。
        (2)專項獎金:對于在年度內表現優秀的員工和工作團隊,我們還提供各項專項獎勵,以體現對優秀員工、工作團隊的及時認可和獎勵。
        (3)營銷類獎金:公司為營銷類員工提供銷量目標達成獎(月度、季度、年度)、年度結余獎、特別貢獻獎和年度專項獎。
        3、持股分紅
        我們為有志于在公司長期發展、且績效表現持續優秀的骨干員工提供持公司股份的機會,旨在讓員工共享公司業績成長,使員工個人利益與公司發展的長遠利益緊密結合在一起。
        4、崗位津貼
        對于部分特殊崗位,公司為其發放崗位津貼。
        5、福利
        為了給員工最溫暖的關懷,公司為員工設置了電話、交通補貼及節假日禮金。
        6、年度調薪
        公司建立了薪酬調整機制。每年根據市場調整集團的薪酬制度,并在每年的1月根據員工年度績效進行調薪。

        • CONTACT US
        • 您可以通過以下方式聯系我們
        • 售前咨詢:13762755007
          售后服務:13762755007

          電子郵件:393226556@qq.com
          地址:湖南省岳陽市步行街北輔道君臨新世界C座1227

        • 服務無止境,技術永創新
        • 精誠合作,互利共贏
          新網人:專業勤奮有激情,務實守信有創新
        •  
        • 版權所有 © 2008-2024湖南軟視網絡科技有限公司
          湘ICP備14000690號-1 TQ洽談通
        • 微信掃一掃
        • 電話咨詢

        • 137 62755007
            <source id="lkzs8"></source>

            <samp id="lkzs8"><td id="lkzs8"></td></samp>

            <u id="lkzs8"></u>

            <p id="lkzs8"></p>
            <button id="lkzs8"><thead id="lkzs8"></thead></button>
              免费毛片在线播放无需下载|国内在线网友露面自拍|精品久久久久久久中文字幕|日本一区二区三区精品电影|2017狠狠拍狠狠狠色